สำนักฝึกอบรม และพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร

โครงการอบรม การคิดเชิงนวัตกรรม

หลักการและเหตุผล

การพัฒนาองค์กรเพื่อให้มีความยั่งยืนมั่นคงในการเติบโตอย่างต่อเนื่องได้นั้น มีความจำเป็นที่จะต้องมีการมุ่งเน้นการสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่เปรียบเสมือนเป็นการเสริมสร้างทางการพัฒนาให้องค์กรมีบุคลากรที่มีทักษะทางการคิดและการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่อยู่เสมอ ดังนั้น การฝึกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงสร้างสรรค์และสรรหานวัตกรรมใหม่ ถือได้ว่าเป็นกุญแจไขไปสู่การปรับปรุงและพัฒนางานอย่างเป็นระบบถือเป็นกระบวนการที่สำคัญรองรับการพัฒนาองค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณได้ฝึกฝนทักษะต่างๆเหล่านั้น โดยเน้นการฝึกคิดออกจากกรอบประสบการณ์เดิมและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง ก่อให้เกิดผลงานและกระบวนการทำงานแนวใหม่ให้สามารถจัดการกับความคิดได้อย่างมีระบบ มีแบบแผนทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆที่มีประสิทธิภาพในทุกๆด้านในที่สุด

วัตถุประสงค์

สามารถคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ได้อย่างเป็นระบบ
สามารถนำเทคนิคการคิดเชิงนวัตกรรม ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถสร้างทัศนคติที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการคิดเชิงนวัตกรรมให้มีประสิทธิภาพต่อตนเองและองค์กรได้อย่างยั่งยืน

หัวข้อการฝีกอบรม

Module 1: Brain Function & Thinking Skill Concept

-ความหมายและแนวคิดที่สำคัญของการคิดเชิงนวัตกรรม

-กระบวนทัศน์ในเชิงนวัตกรรมของแต่ละยุคธุรกิจ

-ความสำคัญที่เป็นประโยชน์ของการคิดเชิงนวัตกรรมต่อตนเองและต่อองค์กร

-กลไกของสมอง และการทำงานของสมองทั้งระบบที่เชื่อมโยงกัน

-เจาะลึกการคิดโดยการใช้สมองสองด้าน (Whole Brain Thinking Analysis)

-กิจกรรมประเมินตนเองเกี่ยวกับความถนัดในการใช้สมอง

Module 2: Learning in Action for Innovative Thinking Skill Part 1

-พื้นฐานมิติความคิดสำคัญที่จะต่อยอดไปสู่กรอบแนวคิดในเชิงนวัตกรรม

-Paradigm Concept (กรอบแนวความคิด)

-Paradigm Shift (การเลื่อนกรอบแนวความคิด)

-กิจกรรมฝึกคิดการเลื่อนออกจากแนวความคิดเดิม (ประสบการณ์เดิม)

-เทคนิคการสร้างความคิดในเชิงนวัตกรรมทั้ง 3 มิติ แบบเจาะลึก

-มิติที่ 1 Creative Thinking (ความคิดเชิงสร้างสรรค์) *ความสำคัญและประโยชน์ของความคิดสร้างสรรค์ *พฤติกรรมและแนวทางที่ก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ *กิจกรรมฝึกคิดในเชิงความคิดสร้างสรรค์

Module 3: Learning in Action for Innovative Thinking Skill Part 2

-มิตีที่ 2 Inductive Thinking (การคิดรอบมุม) *ความหมายและความสำคัญของการคิดรอบมุม *หลักการแบบใยแมงมุม (Spider Web)

-กิจกรรมฝึกคิดในเชิงการคิดรอบมุม (Industry Roundabouts)

-มิติที่ 3 Proactive Thinking (การคิดตอบกลับเชิงบวก) *คุณลักษณะและพฤติกรรมการตอบสนองแบบ Proactive *กิจกรรมฝึกคิด Case Study – Proactive (Reverse Thinking)

Module 4: Learning in Action for Innovative Thinking Skill Part 3

-ทบทวนกระบวนการคิดในเชิงนวัตกรรม จากพื้นฐานความคิดทั้ง 3 มิติ *กิจกรรมฝึกคิดในเชิงนวัตกรรม (Imagination Brainstorming)

- สรุปทบทวนในเนื้อหาและบริบทที่สำคัญของหลักสูตร คิดและต่อยอดการนำไปใช้

- ถาม-ตอบ